为加强党风廉政建设和反腐败工作，从源头防范和化解廉政风险，近日，我队按照局党组相关工作要求，组织重新梳理了2023年工作人员岗位职责和廉政风险点，逐一理顺相关工作流程。

此次排查工作，对全队16个部门工作人员岗位职责和廉政风险点进行了全面梳理。全体干部职工根据自身职能职责，对照部门和个人权力运行的“关键点”、内部管理“薄弱点”，突出找准各个关键环节的风险点，并根据权力重要程度、自由裁量权大小、腐败现象发生概率及危害程度，按照一级、二级、三级三个等级从高到低进行划分。共梳理形成个人岗位风险防控登记表29份，部门廉政风险防控登记表16份。

各部门根据查找的风险点和风险等级，主要负责人认真履行第一责任人职责，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，形成了主管领导具体抓、分管领导按照分工协助抓的工作格局。领导干部身体力行，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”任务，带头分析查找廉政风险及原因，带头抓好自身和业务范围内的廉政风险防范，排查防控工作漏洞。全体干部职工结合职能职责，认真拟定风险防控措施。

　　通过此次梳理查找廉政风险点工作的开展，进一步增强了各部门风险防控意识，提高了党员干部、特别是领导干部防控廉政风险的自觉性，为建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控格局，最大限度地减 少违纪问题的发生提供保障。